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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2010 | Organização aprendente: O caso de uma instituição financeira | Rosa, Diana Rita Mateus | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2023 | Organization health climate role on work engagement and promotive behavior | Xianran Huang | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 6-Jan-2023 | O papel mediador da satisfação no trabalho entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho individual do colaborador: estudo caso Grenke Renting, SA | Elói, Nicole Filipe | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Participação dos trabalhadores nas decisões das organizações: perceção dos sindicatos portugueses | Corga, Sofia Alexandra Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2023 | Perceções de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal de trabalhadores de diferentes idades | Brites, Cátia Doroteia Nunes Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | A percepção dos indivíduos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivação | Morais, Eloisa da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Nov-2018 | O perfil sociodemográfico dos trabalhadores a tempo parcial | Silva, Mariana Cunha da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 24-Nov-2021 | Performance based compensation in Chinese public hospitals | Zhou Lei | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 7-Nov-2018 | Personalidade proactiva, autoavaliações e empregabilidade nas organizações: o papel mediador do senso de poder, da adaptabilidade na carreira e da orientação para os objectivos de aprendizagem | Sítima, Sofia Isabel Corchado | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Nov-2023 | Plano de negócio social: Inclusão de jovens adultos com Síndrome de Down através da interação com crianças em jogos inclusivos | Fortes, Mélida Carina Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | Plano de negócio: “Bolos da Mafalda” | Matias, Mafalda Palma | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2013 | Plano de negócios viver com conforto empresa de serviços domiciliários direccionados para a terceira idade | Marinheiro, Daniela Cristina Gil | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Nov-2018 | O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancário | Quelhas, Daniela Montarroyos Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2021 | Política remunerativa e manipulação de resultados: Evidência nas empresas cotadas Portuguesas | Dias, Catarina Filipa Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2021 | Política remunerativa e manipulação de resultados: evidência nas empresas cotadas portuguesas | Dias, Catarina Filipa Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2022 | Políticas ativas do mercado de trabalho dirigidas aos jovens durante a pandemia: Comparação entre Portugal e Espanha | Silva, André Lopes da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Dez-2020 | As políticas de emprego nos países intervencionados pela Troika entre 2008 e 2015: Liberalismo ou investimento social? | Varela, Carla Soraia Monteiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Jun-2023 | Políticas de flexibilidade laboral como fonte de vantagem competitiva | Antunes, Francisco Jorge Arsénio | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 3-Nov-2022 | Políticas de formação profissional nas empresas Portuguesas: Academias de formação | Marcelo, Sofia Alexandre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2018 | Políticas de formação profissional: comparação entre Alemanha, Espanha e Portugal | Reis, Tânia Sofia Alves dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
