Utilize este identificador para referenciar este registo:
http://hdl.handle.net/10071/27281
Autoria: | Silva, André Lopes da |
Orientação: | Marques, Paulo |
Data: | 20-Dez-2022 |
Título próprio: | Políticas ativas do mercado de trabalho dirigidas aos jovens durante a pandemia: Comparação entre Portugal e Espanha |
Referência bibliográfica: | Silva, A. L. da. (2022). Políticas ativas do mercado de trabalho dirigidas aos jovens durante a pandemia: Comparação entre Portugal e Espanha [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/27281 |
Palavras-chave: | Políticas ativas do mercado de trabalho União Europeia Pandemia -- Pandemic Jovens Active labor market policies European Union Youth |
Resumo: | Esta dissertação aborda a temática de Políticas Ativas no Mercado de Trabalho,
analisando as suas tendências históricas bem como os tipos de políticas existentes. O
objetivo consiste no estudo das diferenças entre Portugal e Espanha nas políticas
adotadas focadas nos jovens, durante a pandemia. Para isto, abordou-se quatro
dimensões fundamentais: o alinhamento com a União Europeia, muitas vezes com o
papel de financiadora das políticas; os tipos de políticas aplicadas; o envolvimento dos
empregadores; e, por fim, os tipos de contratos de trabalho que as políticas fomentam.
Portugal e Espanha são idênticos em todas as dimensões, sendo que existe um
pequeno contraste no envolvimento dos empregadores. This dissertation addresses the topic of Active Policies in the Labor Market, analyzing its historical trends as well as the types of existing policies. The objective is to study the differences between Portugal and Spain in the policies adopted focused on young people during the pandemic. To this end, four key dimensions will be addressed: the alignment with the European Union, often the funder of the policies; the type of policies applied; the involvement of employers; and, finally, the types of labor contracts that the policies foster. Although the countries are similar in some regards, they have different methods of applying these policies. Portugal and Spain are identical in all dimensions, with only some differences in the involvement of employers. |
Designação do Departamento: | Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional |
Designação do grau: | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
master_andre_lopes_silva.pdf | 469,25 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.