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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 12-Dez-2018 | O regime de responsabilidade dos Grupos de Sociedades (arts. 491.º e 501.º do CSC) no espaço da União Europeia | Ribeiro, Luís Pedro Teixeira de Sousa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 10-Nov-2023 | A regional development index for Portugal revisited | Cruz, Manuel João Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Dez-2022 | Regresso ao escritório num período pós pandemia: Projeto em empresa | Alves, Joana Filipa André | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Nov-2019 | Relação das características de cowork afetam a insegurança no trabalho e o job crafting: efeitos na inovação e no desempenho | Branco, Ana Sofia Ornelas de Melo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2022 | A relação entre a inclusão e o work engagement: O papel moderador da abertura para a diversidade e da inteligência emocional | Horta, Sara Catarina Duro | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Nov-2023 | A relação entre a Respectful Leadership e o desempenho individual no trabalho: O papel mediador da exaustão emocional | Oliveira, Sara Primitivo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2018 | A relação entre a responsabilidade social das organizações e a satisfação dos colaboradores: o efeito moderador da satisfação com a comunicação interna | Peixe, Miguel José Osório Carvalho | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2021 | Relação entre a satisfação organizacional com sistemas de recompensas e a capacidade de retenção dos expatriados | Emídio, Catarina Madruga Afonso Monteiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Dez-2023 | Relação entre liderança responsável e intenção de turnover: O papel mediador da responsabilidade social corporativa | Amaro, Mafalda Gato | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 27-Nov-2017 | A relação entre os estados emocionais positivos e o envolvimento no processo criativo no contexto organizacional: o papel mediador da inteligência emocional, da auto-eficácia criativa e do suporte organizacional | Vale, Alexandra Sofia Mateus | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Dez-2022 | Relationship between remote e-working and burnout symptoms: The mediating role of work-family conflict and perceived psychological contract breach: A study with international workers | Fernandes, João Pedro Bastos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 6-Jan-2021 | Rentabilidade do setor bancário e crescimento económico em Moçambique entre 1996 e 2017 | Cadir, Jetur Abdul | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Research on internal service based CTS team performance management | Zhang Yunhai | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 4-Jan-2022 | Responding to global disruption: the Covid-19 impact on the portuguese textile and clothing industry | Cabral, Maria Madalena Cardoso Dias de Brito | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Responsabilidade social das organizações e envolvimento no trabalho: Poderá o líder e a satisfação no trabalho potenciar esta relação? | Romão, Filipa Isabel Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Out-2023 | Restructuring Rituals Cosmetics Portugal's employer branding process | Lapa, Tatiana dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 28-Dez-2021 | Return on investment of Agile implementation | Filipe, César Francisco da Purificação | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 14-Set-2023 | Robotic process automation: A systematic literature review | Visaggio, Giancarlo | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 28-Dez-2022 | Rotação e retenção de talento: O caso de uma empresa líder em Portugal | Santos, Hélder Diogo Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2018 | Rumo à inovação: aplicação do Innovation Scoring 2.0 na Arsenal do Alfeite, SA | Oliveira, Adriana João Figueiredo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
