1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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Resultados 1-10 de 13.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Assessing obstetrics perceived service quality at a public hospitalMartins, A.; Crespo de Carvalho, J.; Ramos, T.; Fael, J.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2021A relação entre a liderança responsável e a criatividade: O papel do compromisso afetivoSimões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Multiple bosses, incivility and health: the positive effect of role clarityDi Marco, D.; Silva, S. A.; Tavares, S. M.; Passos, A. M.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2021The network science approach in determining the intellectual structure, emerging trends and future research opportunities: An application to Tai chi for older adultsPestana, M. H.; Sobral, M.; Wang, W.-C.; Parreira, A.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experienceFaria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Senior Tourism: a network science approach over the last twenty years through CiteSpacePestana, M.H.; Parreira, A.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018What to do next? A common problem amongst researchersPestana, M. H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2021DESTRESS: Um jogo para treinar competências de gestão de stress relacionado com o uso da tecnologiaSilva, S. A.; Duarte, A. P.; Duarte, H.; Delgado, F.; Carvalho, C. V.; Pasini, M; Brondino, M.; Di Marco, D.; Arenas, A.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadoresSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractivenessSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto

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