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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 19-Dez-2017 | Latent entrepreneurship: the effects of the type of formal education on youth self-employment | Caria, Ana Margarida Proença | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | A liderança de equipas | Santos, Joaquim Pacheco dos | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 28-Nov-2017 | Liderança transformacional e transacional: um estudo de caso na Caixa Geral de Depósitos | Rodrigues, Inês da Graça Serra Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Livelihoods and sustainable pathways of land lost farmers in China: A study on Xingwen County | Shen, Jun | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2022 | Management consulting skills: Towards an integrative matrix | Serrano, Ana Chaves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Matching knowledge management and human capital management: Towards an integrative framework | Lamy, Pedro Miguel de Magalhães | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Dez-2017 | O mercado de trabalho e o trabalho temporário: um estudo de caso | Lopes, Tânia Filipa de Almeida | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2020 | Millenials on board and generation z taking off: um olhar sobre os fatores motivadores, a satisfação e o bem-estar das duas gerações | Santos, Pedro Henrique Mira Lopes dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Jan-2022 | Millennial generation: An allusion to the specifics of employee retention in the consulting industry in Portugal | Bernardino, Inês Leal | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Mobilidade ocupacional em portugal: uma análise comparativa entre géneros | Marques, Filipa Clara Albuquerque | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2010 | Modelação longitudinal da satisfação laboral em Portugal | Serra, Patrícia Gil Henriques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Modelo de levantamento de necessidades e de avaliação da formação | Costa, Raquel Gonçalves Saraiva da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 23-Fev-2023 | Modelos de remuneração e incentivos em forças de vendas, aplicado à empresa Epoch | Monteiro, Luis Filipe Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2-Dez-2020 | Motivação do despedimento em Portugal e no Brasil | Silveira, Ana Caroline Silva da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 3-Nov-2022 | A multi-age group cost-effectiveness analysis of lockdown to mitigate the spread of Covid-19 | Lourenço, Diogo Filipe Braz | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Abr-2023 | New Ways of Working: O futuro dos recursos humanos numa empresa do setor farmacêutico | Ferrucio, Pedro Manuel Vasconcelos e Sousa | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
| 27-Out-2023 | Novas estratégias no processo de recrutamento e seleção na Marinha Portuguesa: Filosofia lean thinking | Galocha, João Paulo Nogueira Madaleno | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
| 21-Dez-2022 | O novo modelo de formação e treino dos comerciais e agentes exclusivos de uma seguradora | Ferreira, Marta Graça | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
| 2010 | Organização aprendente: O caso de uma instituição financeira | Rosa, Diana Rita Mateus | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2023 | Organization health climate role on work engagement and promotive behavior | Xianran Huang | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
