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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 25-Jan-2021 | Hidden costs of flexible work: Employers’ perception | Dias, Carolina Cravo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Hotelaria e restauração em Portugal: práticas de recursos humanos para trabalhadores mais velhos | Passos, Catarina José Roque dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Jul-2023 | How companies can capture and retain generation Z talent: The influence of employer branding dimensions on talent management | Batalha, Carolina Maria Roussado | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2018 | How does diversity of temporal cognitions and diversity beliefs influences teamwork effectiveness: the mediating role of reflexivity | Sismeiro, Ana Margarida Loreto Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2021 | How the R&S process in Webhelp’s Contact Centre impacts CSAs’ turnover intention: A business process outsourcing case study | Sabino, Beatriz Prazeres | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Jan-2022 | How to have an effective online teamwork training, engaging employees through a supportive environment, in times of Covid-19 | Valenza, Ilaria | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2021 | How to overcome the challenges to recruit and retain operational workers in the engineering services sector | Mendes, Pedro da Silveira Botelho Grade | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Out-2020 | Igualdade e não discriminação como princípios fundamentais na busca de uma justiça retributiva entre mulheres e homens | Dala’Rosa, Tainá Penteado | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Out-2023 | Impact and implementation of artificial intelligence in human resources research and selection tools | Machado, Maria Miguel Proença | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 22-Nov-2023 | Impact of job characteristics on motivation: Effects in the initiation of professional careers in Portugal | Fialho, Ana Marta dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2-Dez-2020 | Impact of labor shortage on employer search strategies: A theoretical model | Cassang, Amaury | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2023 | Impact of the resource-based view on generation Z talent retention | Cruz, Ana Raquel Pinto Ferreira da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | O impacto cultural na expatriação e a influência das práticas de selecção e de formação na adaptação ao novo contexto cultural | Inverno, Ana Mafalda Fazeres Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | O impacto da crise na gestão de pessoas: Um estudo sobre a gestão de talento em empresas de tecnologias de informação e comunicação | Rito, Maria Catarina Damas | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | O impacto da dispersão salarial nas equipas: Uma revisão sistemática | Nascimento, Ana Lúcia Martinho Saraiva do | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Dez-2022 | O impacto da formação em liderança nas Forças e Serviços de Segurança | Enes, João Miguel Neves de Aguiar | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 10-Dez-2019 | O impacto da indefinição de estatuto nas políticas públicas do Kosovo | Coelho, Afonso Miguel Ferreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2023 | O impacto das exigências e recursos organizacionais no bem-estar do colaborador: Um caso com motoristas de veículos pesados de mercadorias | Alves, Matilde Sofia dos Santos Serrão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | O impacto do presentismo numa PME | Lopes, Eduardo Alexandre | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Jul-2021 | O impacto do suporte ao clima social do líder na eficácia das equipas de trabalho: o papel mediador do clima de diversidade etária e do team work engagement | Dias, Joana Filipa Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
