Blowing hot air or serious talk?: a social recognition approach to the collective narcissistic claim for recognition

Abstract

Research on collective narcissism, the belief in the ingroup's exceptionality and entitlement to special recognition, has mostly focused on its negative consequences and only partially explored its antecedents. Building upon the claim for recognition in collective narcissism, we suggest a novel approach to understand the predictors of collective narcissism. We draw from research suggesting a negative link between collective narcissism and self-esteem and from research suggesting that experiences of social recognition (i.e., care, respect, social esteem) shape our concept of self (i.e., self-confidence, self-respect, self-competence). Building on this research, we predicted a negative relationship between experiences of recognition and collective narcissism via the concept of self. We further expected collective narcissism to mediate the negative relationship between concepts of self and ambivalent sexism. In an online study with 257 male German participants, we tested our assumptions in relation to male gender identity as the ingroup of interest. Based on our results, we rejected our hypotheses. However, the main analyses and further exploratory analyses showed that collective narcissism and ingroup satisfaction are associated with different concepts of self. While self-confidence positively predicted ingroup satisfaction, low self-respect predicted collective narcissism. Collective narcissism further mediated the negative relationship between self-respect and hostile sexism. The present study is the first focusing on claims for recognition and shows that the less men related to the self as a person of equal worth compared to others, the more likely they held collective narcissistic beliefs about their gender.

A investigação sobre narcisismo colectivo, a crença na excepcionalidade do grupo e no direito ao reconhecimento especial, tem-se centrado nas suas consequências negativas e os seus antecedentes têm sido menos explorados. Com base na importância que a exigência de reconhecimento tem na definição de narcisismo colectivo, propomos uma nova abordagem para compreender os seus predictores. A investigação anterior mostrou uma ligação negativa entre narcisismo colectivo e auto-estima e ainda que as experiências de reconhecimento social (i.e., cuidado, respeito, estima social) moldam o nosso auto-conceito (i.e., auto-confiança, auto-respeito, auto-competência). Hipotetizamos uma relação negativa entre experiências de reconhecimento e narcisismo colectivo, senda esta mediada pelas diferentes dimensões do auto-conceito. Esperávamos que o narcisismo colectivo mediasse a relação negativa entre as diferentes dimensões do auto-conceito e o sexismo ambivalente. Num estudo online com 257 participantes alemães do sexo masculino, testámos as nossas hipóteses. Com base nos nossos resultados, rejeitamos as hipóteses propostas. As análises exploratórias mostraram que o narcisismo colectivo e a satisfação com a pertença grupal estão associados a diferentes dimensões do auto-conceito. Enquanto a auto-confiança previu positivamente a satisfação com a pertença grupal, o auto-respeito encontra-se negativamente associado ao narcisismo colectivo. O narcisismo colectivo mediou a relação negativa entre o auto-respeito e o sexismo hostil. O presente estudo é o primeiro a focar-se na exigência de reconhecimento inerente ao narcisismo colectivo e mostra que quanto menos os homens se relacionam com o eu como uma pessoa de igual valor em comparação com outros, mais provável é que mantenham crenças narcisistas colectivas.