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Resultados 401-410 de 3579.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2016Organizational justice across cultures: a systematic review of four decades of research and some directions for the futureSilva, M. R.; Caetano, A.ArtigoAcesso Embargado
2010Desmistificação do diferencial de remunerações nas empresas. A segregação como verdadeira determinanteDuarte, C.; Esperança, J.; Curto, J.; Santos, M.ArtigoAcesso Aberto
2012HeXie management theory and sustainable developmentHe, H.; António, N.; Trigo, V.ArtigoAcesso Aberto
2017Exploring drivers to engage in fashion luxury consumptionLoureiro, S; Maximiano, M.; Panchapakesan, P.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018Planning health workforce training in the detection and prevention of excessive alcohol consumption: an optimization-based approachFaria, J.; Cardoso-Grilo, T.; Gomes, C.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2017How relevant is Integrated Reporting?Lopes, A. I.; Oliveira, J.; Coelho, A. M. C.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2017Effect of website performance expectancy on customer satisfaction: online fashion performanceAmoriom, M.; Loureiro, S. M. C.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019Unfolding the characteristics of incentivized online reviewsCosta, A.; Guerreiro, J.; Moro, S.; Henriques, R.ArtigoAcesso Aberto
2019Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.ArtigoAcesso Aberto
2011Short term persistence in mutual fund market timing and stock selection abilitiesBenos, E.; Jochec, M.ArtigoAcesso Aberto

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