http://hdl.handle.net/10071/53 Sat, 30 May 2026 21:30:57 GMT 2026-05-30T21:30:57Z http://hdl.handle.net/10071/37346 Título próprio: Educação, trabalho e reforma: Azimutes do envelhecimento Autoria: Paulos, C.; Rebelo, B.; Sousa, I.; Aroso, L. Editor: Faria, Maria Cristina; Saraiva, Gabriela Resumo: A longevidade é entendida como um direito e uma oportunidade e as experiências educativas desempenham um papel fundamental no garante da dignidade e da participação social dos indivíduos. O desenvolvimento ao longo da vida deve considerar, também, o contexto de trabalho, atendendo à centralidade que o trabalho ocupa na vida das pessoas. A transição para a reforma constitui, assim, um marco no ciclo de vida dos indivíduos, representando desafios e oportunidades que requerem preparação. Neste processo, as organizações, incluindo as instituições de ensino superior, desempenham um papel crucial. O envelhecimento é um processo inerente ao ser humano que exige uma compreensão integrada. O aumento da esperança média de vida, fruto de uma redução da taxa de natalidade e de melhores acessos aos cuidados de saúde, constitui um ganho civilizacional. Contudo, o aumento do número de pessoas idosas, apesar dos avanços a que se encontra associado, introduz desafios educativos, sociais e organizacionais. Este capítulo aborda a relação entre envelhecimento e trabalho e as suas implicações ao nível pessoal, social e organizacional, destacando-se a aprendizagem ao longo da vida, a passagem à reforma, sua preparação e vivência, e a educação para o envelhecimento ativo. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10071/37346 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10071/37258 Título próprio: A gestão de recursos humanos nas organizações da economia social Autoria: Rebelo, B. Editor: Moura, Cláudia Resumo: Este capítulo tem como objetivo efetuar um retrato da Gestão de Recursos Humanos nas Organizações da Economia Social. Inicia-se com um breve enquadramento acerca da crescente importância da Economia Social e, de seguida, percorrem-se as principais áreas da gestão de recursos humanos, sobretudo as que promovem o desenvolvimento dos colaboradores e cuja missão deve ser conduzida pelo Gestor de Recursos Humanos, motivo pelo qual também se propõe um perfil de competencias. A concluir, procede-se a uma síntese das principais ideias partilhadas neste texto, na expetativa de deixar pistas e abrir caminho para nova produção de conhecimento nesta vertente Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10071/37258 2019-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10071/37169 Título próprio: Media, jornalismo e dinâmicas da comunicação social em Portugal Autoria: Paisana, M.; Cardoso, G.; Pinto-Martinho, A. Editor: Baldi, Vania Resumo: Reivindicar o direito de não ser desinformado significa revindicar simultanea mente uma multiplicidade de direitos que lhe subjazem e que dele derivam. Viver numa sociedade democraticamente organizada em instituições, que em articulação entre si zelam pela convivência entre seres livres e responsáveis, implica de facto a existência de referências comuns, de sistemas de registo e documentação, sobre acontecimentos e diretrizes de relevância pública, aos quais todos possam constantemente recorrer. O direito de não ser desinformado, ao mesmo tempo, convoca para um conjunto de deveres que pressupõem o interesse pela manutenção da organização democrática da sociedade e a necessidade de monitorizar e proporcionar as obrigações recíprocas que formalmente envolvem todos os seus membros singulares e coletivos. Para o efeito, aos sistemas de registo e documentação de domínio público é requerida uma constante ponderação entre a exigência de serem permeáveis às demais ocorrências e instâncias provenientes do mundo social, como também garantes da sua inteligibilidade, explicabilidade e credibilidade. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10071/37169 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10071/37168 Título próprio: O reposicionamento do jornalismo no centro da luta pela verdade e pela sua auto-legitimação Autoria: Paisana, M.; Margato, A. Editor: Baldi, Vania Resumo: Tal como observado e discutido no capítulo relativo ao consumo de notícias em Portugal, as questões da confiança são fundamentais para o debate contemporâneo sobre os media e o papel do jornalismo. Na permanente luta pela sua legitimação, num quadro de aumento da circulação de conteúdos desinformativos e da polarização política um pouco por toda a Europa, a vulgarização do jornalismo de fact-checking tornou-se um instrumento fundamental neste processo. Nos últimos anos multiplicam-se as iniciativas de fact-checking nas mais diversas tipologias de meios noticiosos seja de forma independente (projetos jornalísticos dedicados especificamente ao fact-checking) ou como nova prática interna das redações ditas tradicionais (ou seja, o surgimento de estruturas internas dedicadas especificamente à verificação). Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10071/37168 2025-01-01T00:00:00Z