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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 14-Abr-2020 | An investigation on portuguese self-initiated expatriates: comparison with assigned expatriates and immigrant workers regarding their cross-cultural adaptation process in the United Kingdom10071/20494 | Farcas, Diana | doctoralThesis | openAccess |
| 9-Dez-2019 | Comportamentos pró-ambientais no trabalho: o efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinais10071/20483 | Lomba, Vera Luís | masterThesis | openAccess |
| 17-Dez-2019 | A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreira10071/19629 | Neves, Jéssica Filipa Simões | masterThesis | restrictedAccess |
| 18-Dez-2018 | Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: o papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholism10071/18413 | Fernandes, Cláudia Lopes dos Santos Correia | masterThesis | openAccess |
| 29-Out-2019 | E agora qual o plano?: a influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: modelo de mediação moderado pela liderança temporal10071/19190 | Marques, Inês Pereira | masterThesis | restrictedAccess |
| 31-Out-2018 | O foco regulatório coletivo na adaptação eficaz das equipas10071/17843 | Freire, Mafalda Nobre | masterThesis | openAccess |
| 11-Dez-2017 | If you are a smartphone compulsive user, give your best welcome to burnout: stop being a slave of your smartphone, relax and go to rehab10071/15455 | Guerreiro, Marisa Alexandra Santos | masterThesis | openAccess |
| 19-Dez-2018 | Impacto da cultura organizacional sobre diversidade nas crenças pró-diversidade e o efeito moderador da comunicação para a diversidade10071/18727 | Costa, Inês Filipa Pimenta | masterThesis | openAccess |
| 10-Dez-2019 | Julgamento ético da prática de estabelecimento de objetivos10071/19646 | Salgueiro, João Pedro André Casimiro | masterThesis | restrictedAccess |
| 27-Nov-2018 | Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: efeitos da transparência e do valor da remuneração10071/18636 | Grácio, Inês Soraia Pires | masterThesis | openAccess |
| 7-Nov-2018 | A relação entre o stress ocupacional e a satisfação no trabalho: o efeito moderador da perceção de apoio organizacional: um estudo no setor hoteleiro10071/17376 | Alves, Ana Marta Pereira | masterThesis | openAccess |
| 31-Out-2018 | Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipas10071/17786 | Santos, Alexandra Sofia Monteiro dos | masterThesis | openAccess |
| 10-Dez-2019 | Supervisão abusiva e intenção de saída: o efeito da qualidade da relação entre líder e subordinado, implicação afetiva e suporte afetivo da equipa10071/20179 | Barcelos, Marco António Cota | masterThesis | restrictedAccess |
| 2011 | The role of individual and group level variables in healthcare profissionals' hand hygiene compliance: a multi-level perspective10071/18202 | Roberto, Magda Sofia Valadas Dominguez | doctoralThesis | openAccess |
| 27-Jan-2020 | The science of scientific agendas: insights into the agenda setting process of researchers10071/19906 | Santos, João Miguel da Costa Sobreiro Marques dos | doctoralThesis | openAccess |
| 3-Dez-2018 | A utilização compulsiva do smartphone lado-a-lado com o burnout10071/18679 | Breia, Jessica Filipa Lucas | masterThesis | openAccess |
| 19-Dez-2017 | "Want to be a leader": "- sorry, too soon": o efeito mediador da sabedoria na relação da idade com a liderança transformacional10071/15620 | Mascarenhas, Eduardo Miguel Alcobia | masterThesis | openAccess |
| 13-Dez-2019 | Workplace diversity in Portugal: a qualitative analysis of initiatives implemented by diversity charter signatory organisations10071/19705 | Bezerra, Maria Clara Cavalcanti | masterThesis | openAccess |
