| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 2011 | Análise dos significados associados à reforma na perspectiva da teoria do nível de abstracção | Fernandes, Luísa Jerónimo | Master Thesis | Open Access |
| 10-Oct-2016 | O benefício do enriquecimento trabalho-família para a saúde: o papel da autoeficácia percebida num estudo diário com professores | Vilhena, Leonor Milheiro de | Master Thesis | Open Access |
| 6-Oct-2016 | Conflito trabalho-família e a auto-eficácia no trabalho: o papel moderador da identificação organizacional | Breyner, Mariana Mello | Master Thesis | Open Access |
| 2015 | Customização do trabalho, autoeficácia, resiliência e entusiasmo no trabalho: Um estudo em dois tempos | Ribeiro, Iolanda Marina Faustino | Master Thesis | Open Access |
| 2010 | O efeito moderador das necessidades sócio-emocionais de pertença à organização na relação entre a percepção de suporte organizacional e o bem-estar do indivíduo | Amaral, Carlos Manuel Correia | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | Engagement no trabalho e desempenho extrapapel: o papel da customização do trabalho | Sousa, Diva Cristina Esteves de | Master Thesis | Open Access |
| 10-Dec-2018 | Entrepreneurial demands and affect oscillation: The moderator effect of empowering leadership | Andrade, Sara Almeida Filipe Marques de | Master Thesis | Open Access |
| 2015 | Identificação organizacional e comportamentos de voz: exploração do efeito moderador do clima socio moral nas organizações | Gonçalves, Joana Catarina Guerreiro | Master Thesis | Open Access |
| 2012 | Mecanismos que explicam a relação entre a identificação organizacional e os comportamentos de voz | Silva, Sónia Isabel Carrão | Master Thesis | Open Access |
| 16-Dec-2020 | Parenthood & leader’s ethical decision-making: a qualitative study | Bengui, Priscilla Si-Yasmen Paiva | Master Thesis | Open Access |
| 2012 | Preditores da identificação organizacional em trabalhadores em outsourcing | Gomes, Tânia Margarida Ribeiro Vicente de Abreu | Master Thesis | Restricted Access |
| 2015 | A relação entre a criatividade no trabalho e o afeto positivo no trabalho: o papel moderador do clima de conformismo | Silva, Maria Daniela Ferreira | Master Thesis | Open Access |
| 2014 | A relação entre a identificação organizacional e a saúde percecionada: o papel mediador do enquadramento positivo | Camacho, André Marcelo Ferreira Branco | Master Thesis | Open Access |
| 2013 | Satisfação no trabalho e valores do trabalho ao longo da vida | Freire, Ana Rita Monge | Master Thesis | Open Access |
| 4-Dec-2019 | Talk and let talk: Communication is the key: Patients' perspective about oncologic consultations and its implications for quality of cancer care | Mestre, Catarina Alexandra Jerónimo | Master Thesis | Open Access |
| 2016 | The difference in mental well-being between self-employed and employees | Berghen, Zino-Carlos Van den | Master Thesis | Open Access |
| 3-Dec-2018 | The impact of creativity at work on work-nonwork enrichment: the mediating role of meaningfulness at work | Sousa, Catarina Martins | Master Thesis | Open Access |
| 3-Oct-2019 | Work engagement and job performance in military contexts: The moderator role of Individual Orientation to Collectivism (IOC) | Yüce, Cumhur | Doctoral Thesis | Open Access |
| 17-Nov-2017 | Work-family conflict and emotional labour: the moderator role of cognitive job demands | Freches, Ana Teresa Ferreira | Master Thesis | Open Access |
