| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 21-Dez-2022 | Acolhimento e integração presencial "vs" online: Relação com a satisfação, motivação, engagement e intenção de saída | Câmara, Margarida Maria Cabral Moncada Bettencourt | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 17-Dez-2021 | Employer branding e retenção de talento em contexto de teletrabalho | Sousa, Marisa Solange Semedo de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Nov-2023 | O employer branding na atração e retenção de profissionais não jornalistas na imprensa Portuguesa | Reis, Rita Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Jan-2021 | Geração Y: Desafios geracionais na retenção de talento nas consultoras, em Portugal | Machado, André Filipe Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2024 | Gestão de Recursos Humanos Verdes como componente do employer branding: O impacto no engagement e na retenção das diferentes gerações | Silva, Carla Catarina Jardim | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 27-Jul-2023 | How companies can capture and retain generation Z talent: The influence of employer branding dimensions on talent management | Batalha, Carolina Maria Roussado | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2023 | Impact of the resource-based view on generation Z talent retention | Cruz, Ana Raquel Pinto Ferreira da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2024 | O impacto do reconhecimento de talento feito através das redes sociais: A perspetiva da gestão e a perspetiva dos colaboradores | Romão, Ricardo Manuel Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2022 | Inteligência artificial na gestão de recursos humanos: O impacto do "people analytics" na retenção de talento | Silva, Mariana de Sousa Ramos dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Jan-2022 | Millennial generation: An allusion to the specifics of employee retention in the consulting industry in Portugal | Bernardino, Inês Leal | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2021 | O papel da responsabilidade social das organizações na retenção de talento mediado pelo bem-estar afetivo e pela perceção de ajustamento pessoa-organização | Lopes, F. T.; Duarte, A. P.; Neves, J. G. das. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2024 | Revisão da política de recursos humanos do Grupo Crédito Agrícola com incorporação da Metodologia Agile e foco na retenção de talento | Marques, Élia Cristina Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |
| 28-Dez-2022 | Rotação e retenção de talento: O caso de uma empresa líder em Portugal | Santos, Hélder Diogo Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Dez-2020 | Talent management & retention of young talents in Portugal | Félix, Mariana Sofia Teixeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
