Percorrer por assunto Affective organizational commitment
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2011 | O efeito moderador das razões para ser trabalhador temporário na relação entre percepção de justiça procedimental e implicação afectiva | Pinho, Jenifer Andreina Simões | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 15-Dez-2025 | Estudo de caso : O impacto da liderança servidora sobre as intenções de turnover, mediado pelo compromisso organizacional afetivo | Silveira, Sofia José Gouveia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2022 | Exploring the direct and indirect influence of perceived organizational support on affective organizational commitment | Silva, R. E.; Dias, Á.; Pereira, L.; Lopes da Costa, R.; Gonçalves, R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 28-Jan-2021 | Impact of motivation factors on employee retention in China: mediating role of work engagement | Jia Ni | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 5-Jan-2023 | Liderança e intenções de saída num hospital | Vieira, Patrícia Alexandra Chaves Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Nov-2023 | O papel mediador do compromisso organizacional afetivo e o papel moderador do compromisso com a carreira, na relação entre a importância e a frequência de ocorrência da qualidade de vida no trabalho e a intenção de turnover | Mendes, Marta Sofia Mangerico | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Should I stay or should I go? A perceção de discriminação etária, a retenção de trabalhadores e os desafios para os gestores de RH. | Couto, Inês de Carvalho Cardoso do | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Dez-2021 | Supervisors’ dark triad impact on affective organizational commitment and satisfaction with supervisors | Garrido, Tamara Álvarez | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Nov-2018 | The moderating effects of culture on the relationship of transformational leadership and affective organizational commitment | Grasser, Magdalena | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
