Mulheres nas Forças Armadas: transformação institucional e recrutamento feminino

Abstract

O início do processo de recrutamento feminino nas Forças Armadas dos países ocidentais é enquadrado por significativas transformações nas condições de exercício da violência organizada e na própria estrutura organizativa das instituições militares. Tomando como referência a matriz analítica proposta pelo sociólogo norte-americano C. Moskos, em que tais mudanças são conceptualizadas em torno dos modelos "institucional" e "ocupacional", propõe-se aqui uma discussão centrada na relação entre transformações na organização social das Forças Armadas e o conjunto de valores e orientações que as mulheres transportam para o contexto militar. Após um enquadramento geral do problema - recorrendo a informação empírica proveniente de outros países - é desenvolvida uma análise do caso português a partir de dados de um inquérito por questionário realizado em 1994 às primeiras mulheres militares no nosso país.

The beginning of female recruitment into the armed forces of western countries has engendered significant transformations in the conditions of the exercise of organized violence and in the actual organizational structure of military institutions. Taking as a point of reference the analytical matrix proposed by the North American sociologist C. Moskos in which these changes are conceptualised around the "institutional" and "occupational" models, what is put forward here is a discussion centred on the relationship between transformations in the social organization of the armed forces and the set of values and orientations that women bring into the military context. Following a general appraisal of the problem - using empirical evidence from other countries - an analysis of the Portuguese situation is developed from the basis of data from a questionnaire put to the first women in the Portuguese military in 1994.

Le début du processus de recrutement féminin dans l’Armée des pays occidentaux s’inscrit dans un contexte de transformations significatives concernant les conditions d’exercice de la violence organisée et la structure organisatrice des institutions militaires. En prenant pour référence la matrice analytique proposée par le sociologue nord-américain C. Moskos, chez qui de tels changements sont conceptualisés autour des modèles "institutionnel" et "occupationnel", l’on propose ici une discussion centrée sur la relation entre les transformations dans l’organisation sociale de l’Armée et l’ensemble de valeurs et orientations que les femmes transportent vers le contexte militaire. Après un cadrage général du problème - ayant recours à l’information empirique provenant d’autres pays - une analyse du cas portugais sera développée à partir des données d’une enquête par questionnaire menée en 1994 auprès des premières femmes militaires de notre pays.

El inicio del proceso de reclutamiento femenino en las fuerzas armadas de los países occidentales es encuadrado por significativas transformaciones en las condiciones de ejercicio de la violencia organizada y en la propia estructura organizativa de las instituciones militares. Tomando como referencia la matriz analítica propuesta por el sociólogo en torno de los modelos "institucional" y "ocupacional" se propone una discusión centrada en la relación entre transformaciones en la organización social de las Fuerzas Armadas y el conjunto de valores y orientaciones que las mujeres transportan al contexto militar. Después de un encuadramiento general del problema - recurriendo a la información empírica proveniente de otros países - y desarrollado un análisis del caso portugués a partir de los datos de una encuesta hecha por cuestionario y realizada en 1994 a las primeras mujeres militares de nuestro país.