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http://hdl.handle.net/10071/28251| Autoria: | Monteiro, D. Alturas, B. |
| Editor: | Rocha, Á., Calvo-Manzano, J. A., Reis, L. P., and Cota, M. P. |
| Data: | 2012 |
| Título próprio: | A adoção do e-Recruitment: O caso Português: Estudo das limitações e possibilidades nas perspetivas do candidato e do recrutador |
| Título e volume do livro: | 7th Iberian Conference on Information Systems and Technologies (CISTI 2012) |
| Paginação: | 35 - 40 |
| Título do evento: | 7th Iberian Conference on Information Systems and Technologies, CISTI 2012 |
| Referência bibliográfica: | Monteiro, D., & Alturas, B. (2012). A adoção do e-Recruitment: O caso Português: Estudo das limitações e possibilidades nas perspetivas do candidato e do recrutador. In Á. Rocha, J. A. Calvo-Manzano, L. P. Reis, & M. P. Cota (Eds.), 7th Iberian Conference on Information Systems and Technologies (CISTI 2012) (pp. 35-40). IEEE. http://hdl.handle.net/10071/28251 |
| ISSN: | 2166-0727 |
| ISBN: | 978-989-96247-7-1 |
| Palavras-chave: | Análise de requisitos e-Recruiting Recrutamento online Validação de hipóteses Websites de emprego |
| Resumo: | O presente artigo pretende averiguar quais os fatores que condicionam ou limitam a adoção e uso de ferramentas de recrutamento online. De que forma se podem circunscrever e que novas implementações ou melhorias podem ser introduzidas. Foram estudadas as duas perspectivas intervenientes no processo, ou seja, candidato e recrutador. Para a recolha dos dados, e tendo como base o mercado laboral português, realizamos um estudo exploratório conduzido através de um conjunto de entrevistas semi-estruturadas a um grupo de utilizadores tipo. |
| Arbitragem científica: | yes |
| Acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | ISTAR-CRI - Comunicações a conferências internacionais |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|
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