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Resultados 1-10 de 91.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2010O uso de estratégias de gestão de tempo e o bem – estar subjectivo: o papel mediador do enriquecimento trabalho – famíliaGonçalves, Tatiana Patrícia AlmeidaDissertação de MestradoAcesso Restrito
22-Out-2021A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalhoCipriano, Inês EstevesDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Out-2021Observing subtle discrimination at the workplace: taking a third-person perspective on workplace microaggressionsSchäfer, Laura FredericaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Out-2021Suporte organizacional e bem-estar subjetivo em tempo de pandemia: o papel mediador do conflito trabalho família e moderador do regime de trabalhoRocha, Ana Isabel de SousaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Nov-2021Equilíbrio trabalho-família e a sua relação com as exigências de trabalho em contexto pandémicoMarques, Ricardo Guilherme de MirandaDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Out-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalhoLourenço, João Pedro SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Out-2021A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalhoSilveira, Natacha de BritoDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2019A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreiraNeves, Jéssica Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisLomba, Vera LuísDissertação de MestradoAcesso Aberto

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