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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
14-Out-2021Trabalho não pago em tempos de pandemia: como as des/igualdades de género impactam a satisfação no trabalho pagoRamos, Jéssica de OliveiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Abr-2020An investigation on Portuguese self-initiated expatriates: Comparison with assigned expatriates and immigrant workers regarding their cross-cultural adaptation process in the United KingdomFarcas, DianaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
13-Dez-2019Workplace diversity in Portugal: a qualitative analysis of initiatives implemented by diversity charter signatory organisationsBezerra, Maria Clara CavalcantiDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Jul-2021Empreendedorismo feminino: um estudo exploratório sobre a perspetiva de mulheres brasileiras empreendedoras em PortugalPandolf, Tiara CominoteDissertação de MestradoAcesso Aberto
23-Nov-2020Reações a medidas de ação positiva: o género e o mérito em empresas abrangidas pela lei n.º 62/2017Silva, Virgínia Maria Correia daDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da autodeterminaçãoGrazina, Nuno Miguel LourençoDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Nov-2021“Why would I go?”: Application of the theory of planned behavior in motivation to learn from diversity trainingMoretto, Caio FernandoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Priorização e (in)satisfação dos valores relativos ao trabalho conforme o género: estudo transcultural entre Portugal e o BrasilCosta, Nicole AlmeidaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012A família chama por mim, mas o trabalho não tem fim...: necessidades e desafios do ponto de vista psicossocial das famílias expatriadasFarcas, DianaDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Jan-2020The science of scientific agendas: insights into the agenda setting process of researchersSantos, João Miguel da Costa Sobreiro Marques dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto

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