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Resultados 1-10 de 13.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
13-Out-2021Observing subtle discrimination at the workplace: taking a third-person perspective on workplace microaggressionsSchäfer, Laura FredericaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017O papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionaisCorreia, Inês Catarina RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2020Fusões, identidade social e justiça: meta-análise de correlatos de identificação pós-fusãoMartins, Rafaela de OliveiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Out-2019E agora qual o plano?: A influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: Modelo de mediação moderado pela liderança temporalMarques, Inês PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
31-Out-2018Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipasSantos, Alexandra Sofia Monteiro dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Percepções sobre as normas emergentes e comportamentos de segurança: antecedentes, mediadores e moderadores sócio-cognitivos dos comportamentos de segurançaFugas, Carla Maria Araújo Fernandes dos Santos FernandesTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2014It takes two flints to make a fire: Understanding work engagement at the team levelCosta, Patrícia LopesTese de DoutoramentoAcesso Aberto
22-Nov-2022"I'm not what you think I am": The power of threat and challenge responses to negative age-based meta-stereotypes on thriving at work and spillover effectOliveira, Sara Raquel Alves deDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2022Regresso a um passado só nosso: Um estudo qualitativo sobre a nostalgia coletiva nas fusões e aquisições organizacionaisSantos, João Miguel RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto

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