Alterações das condições de trabalho em contexto de pandemia

Abstract

O atual contexto pandémico provocou profundas alterações económicas e sociais mundialmente, introduzindo alterações sobre o mercado de trabalho na ótica da procura e oferta de emprego. Por sua vez, também relacionado com a temática do trabalho, surge o conceito de condições de trabalho, tornando-se relevante perceber de que forma é que estas se alteraram, considerando que as mesmas têm profundos impactos no bem-estar e produtividade dos colaboradores, o que poderá representar em última instância, alterações nos resultados económicos empresariais. Assim sendo, o presente estudo dedica-se a efetuar uma análise micro da empresa Adecco Portugal relativamente à forma como as condições de trabalho se alteraram, comparando o universo temporal pré-pandemia e o atual contexto pandémico, tratando-se assim de um estudo de caso com âmbito de aplicação empresarial. Para efeitos de recolha de dados, foi aplicado um questionário aos colaboradores da Adecco e foi realizada uma entrevista a uma colaboradora por via digital. A análise dos dados permitiu constatar a existência de alterações nas condições de trabalho, permitindo detalhar as mesmas. Desta forma, compreender-se-á aprofundadamente a realidade dos colaboradores da Adecco, o que poderá ser útil para melhorar as mesmas por parte da introdução de ações corretivas no âmbito empresarial, para aprofundar os conhecimentos sobre os impactos da pandemia, potenciar o desenvolvimento de políticas de recursos humanos por parte de outras empresas, bem como na construção de políticas públicas com o aprofundamento do conhecimento sobre o mercado de trabalho português.

The current pandemic context has caused profound economic and social changes worldwide, causing changes in the labor market from the perspective of job demand and supply. Also related to the theme of work, the concept of working conditions arises, making it relevant to realize that the way they have changed, considering they have profound impacts on the well-being and productivity of employees, which may ultimately represent changes in business economic results. Therefore, this study is dedicated to conducting a micro analysis of the company Adecco Portugal related about working conditions have changed, comparing the pre-pandemic context and the current pandemic context. For data purposes, a questionnaire was provided to Adecco employees and an interview was conducted with an employee by digital resources. The analysis of data verify the existence of changes in working conditions. In this way, the reality of Adecco employees will be thoroughly understood, which can be useful to improve how to solve by introducing corrective actions in the business sphere, to deepen knowledge about the impacts of the pandemic, to enhance the development of human resources policies by other companies, as well as in the construction of public policies with the deepening of knowledge about the Portuguese labour market.