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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2018The relationship between chemical of happiness, chemical of stress, leadership, motivation and organizational trust: a case study on Brazilian workersFerreira, F. D. S.; Lopes da Costa, R.; Pereira, L.; Jerónimo, C.; Dias, A.ArtigoAcesso Aberto
2018The influence of culture in international leadershipLopes da Costa, R.; Pereira, C. S. M.; Pereira, L.; Jerónimo, C.ArtigoAcesso Aberto
2016O modelo de determinantes que constituem o setor de consultoria de gestão em Portugal: uma análise à luz do campo de pesquisa da estratégia-como-práticaLopes da Costa, R.; António, N.ArtigoAcesso Aberto
2012O mapa global de gestão: os modelos anglo-americano, alemão, japonês e chinêsLopes da Costa, R.ArtigoAcesso Aberto
2019Privatization process and talent management in AngolaLopes da Costa, R.; Sampaio. M.; Miguel, I.ArtigoAcesso Aberto
2018Mudança de paradigmas organizacionais e de trabalhoLopes da Costa, R.; Dionísio, A.ArtigoAcesso Aberto
2010O outsourcing dos sistemas de informação como factor de competitividade no sector da bancaLopes da Costa, R.ArtigoAcesso Aberto
2018The basic perspectives of consultant-client relationships in management consultingGeraldes, J. M. A.; Lopes da Costa, R.; António, N.ArtigoAcesso Aberto
2019Ethnography and management talent as a tools to knowledge sharing in the consulting sectorLopes da Costa, R.; Gonçalves, R.; António, N.; Pereira, L.; Dia, P.ArtigoAcesso Aberto
2012The “outsourcing” and management consulting in a dimensional systemic modelAntónio, N.; Lopes da Costa, R.ArtigoAcesso Aberto

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