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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2020The relationship between training and satisfaction: the case of personal and collective protection equipmentLopes da Costa, R.; Pereira, L.; Dias, Á.; Gonçalves, R.ArtigoAcesso Aberto
2021Knowledge management in projectsPereira, L.; António, N.; Dias, Á.; Lopes da Costa, R.ArtigoAcesso Embargado
1-Set-2021S-Pereira Diamond: Benefits realization managementPereira, L.; Jerónimo, C. H.; Dias, Á.; Lopes da Costa, R.ArtigoAcesso Embargado
2020The Portuguese model of determinants that make up the management consultancy sectorLopes da Costa, R.; António, N.; Brás-dos-Santos, J.ArtigoAcesso Aberto
2020The role of Portuguese companies in the development of corporate strategies: case studyLopes da Costa, R.; Ramos, S.; António, N.ArtigoAcesso Aberto
2018The relationship between chemical of happiness, chemical of stress, leadership, motivation and organizational trust: a case study on Brazilian workersFerreira, F. D. S.; Lopes da Costa, R.; Pereira, L.; Jerónimo, C.; Dias, A.ArtigoAcesso Aberto
2018The influence of culture in international leadershipLopes da Costa, R.; Pereira, C. S. M.; Pereira, L.; Jerónimo, C.ArtigoAcesso Aberto
2016O modelo de determinantes que constituem o setor de consultoria de gestão em Portugal: uma análise à luz do campo de pesquisa da estratégia-como-práticaLopes da Costa, R.; António, N.ArtigoAcesso Aberto
2012O mapa global de gestão: os modelos anglo-americano, alemão, japonês e chinêsLopes da Costa, R.ArtigoAcesso Aberto
2019Privatization process and talent management in AngolaLopes da Costa, R.; Sampaio. M.; Miguel, I.ArtigoAcesso Aberto

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