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2024
Violated contracts, inadequate career support, but still forgiveness: Key organizational factors that determine championing behaviors
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2024
A lack of clarity, a lack of OCB: The detrimental effects of role ambiguity, through procedural injustice, and the mitigating roles of relational resources
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Embargado
2024
Perceived organizational politics, organizational disidentification and counterproductive work behaviour: Moderating role of external crisis threats to work
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
2024
How resilient employees can prevent family ostracism from escalating into diminished work engagement and change-oriented organizational citizenship behavior
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Embargado
2024
How overloaded employees can use resilience and forgiveness resources to overcome dissatisfaction and maintain their knowledge-sharing efforts
De Clercq, D.
;
Pereira, R.
Artigo
Acesso Aberto
Refinar
Assunto
4
Ciências Sociais
4
Ciências Sociais::Economia e Gestão
4
Conservation of resources theory
2
Resilience
1
Career support
1
Championing behavior
1
Change- oriented OCB
1
Counterproductive work behaviour
1
External crisis threats
1
Family ostracism
.
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5
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