Um novo olhar sobre o presenteísmo: uma análise sobre os biomarcadores e programas de intervenção como contributos para a saúde ocupacional

Abstract

O presente estudo tem como principal objetivo contribuir para um novo olhar sobre o presenteísmo, correlacionando biomarcadores (TSH, Glicemia e Cortisol) na identificação de doenças que prevalecem e influenciam na redução da produtividade. Com uma amostra de 72 indivíduos foi elaborado um questionário para testar a relação entre as variáveis presenteísmo e burnout associadas aos resultados das análises de sangue. Neste estudo foi proposto um modelo no qual fosse possível identificar que altos níveis de TSH associados a altos níveis de glicemia apresentem maior perda de produtividade. Como solução proposta foi realizado um estudo quasi-experimental com o mesmo número de participantes: uma ação de intervenção baseada no programa de mindfullness para redução do cortisol, consequentemente o stress. Os resultados que foram obtidos neste estudo comprovam as hipóteses propostas entre a relação dos biomarcadores, presenteísmo, perda de produtividade. Porém para o estudo sobre intervenções para redução do presenteísmo recomendamos aferir resultados em grupos de intervenção de 8 semanas conforme o recomendado pelo MBPs, uma vez que não houve diferença estatística significativa entre os grupos de intervenção de carga horária de 8 horas em ação realizada apenas num dia

The present study has as main objective to contribute to a new look on presenteeism, correlating biomarkers (TSH, Glycemia, and Cortisol) in the identification of diseases that prevail and influence the reduction of productivity. With a sample of 72 subjects, a questionnaire was developed to test the relationship between the presentism and burnout variables associated with the results of the blood tests. In this study, a model has proposed in which it was possible to identify that high levels of TSH associated with high glycemic levels present a greater loss of productivity. As a proposed solution, a quasi-experimental study with the same number of participants was carried out: an intervention action based on the mindfulness program to reduce cortisol, consequently stress. The results obtained in this study confirm the hypotheses proposed between the relation of biomarkers, presenteeism, loss of productivity. However, for the study on interventions for reduction of presenteeism, we recommend measuring results in 8-week intervention groups as recommended by MBPs, since there was no statistically significant difference between the 8-hour workload intervention groups performed in only one day.