| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2021 | International differences in employee silence motives: Scale validation, prevalence, and relationships with culture characteristics across 33 Countries | Knoll,M.; Götz, M.; Adriasola, E; Al-Atwi, A. A.; Arenas, A.; Atitsogbe, K. A.; Barrett, S; Bhattacharjee, A.; Bogilović, S.; Bollmann, G.; Bosak, J.; Bulut, C.; Carter, M.; Cerne, M.; Chui, S .L. M.; Di Marco, D.; Duden, G.; Elsey, V.; Fujimura, M.; Gatti, P.; Ghislieri, C.; Giessner, S. R.; Hino, K.; Hofmans, J.; Jønsson,T.; Kazimna, P.; Lowe, K. B.; Malagon, J.; Mohebbi, H.; Montgomery ,A.; Monzani, L.; Pieterse, A. N.; Ngoma, M.; Ozeren, E.; O’Shea, D.; Ottsen, C.L.; Picket, J.; Rangkuti, A. A.; Retowski, S.; Ardabili, F. S.; Shaukat, R.; Silva, S.A.; Šimunić, A.; Steffens, N. K.; Sultanova, F.; Szücs, D.; Tavares, S. M.; Tipandjan, A.; van Dick, R.; Vasiljevic, D.; Wong, S. I.; Zacher, H. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2021 | Structure of Dark Triad dirty dozen across eight world regions | Rogoza, R.; Zemojtel-Piotrowska, M.; Jonason, P. K.; Piotrowski, J.; Campbell, K. W.; Gebauer, J. E.; Maltby, J.; Sedikides, C.; Adamovic, M.; Adams, B. G.; Ang, R. P.; Ardi, R.; Atitsogbe, K. A.; Baltatescu, S.; Bilic, S.; Bodroza, B.; Brulin, J. G.; Poonoosamy, H. Y. B.; Chaleeraktrakoon, T.; Dominguez, A. D.; Dragova-Koleva, S.; El-Astal, S.; Eldesoki, W. L. M.; Gouveia, V. V.; Gundolf, K.; Ilisko, D.; Jukic, T.; Kamble, S. V.; Khachatryan, N.; Klicperova-Baker, M.; Kovacs, M.; Kozytska, I.; Fernandez, A. L.; Lehmann, K.; Lei, X. J.; Liik, K.; McCain, J.; Milfont, T. L.; Nehrlich, A.; Osin, E.; Ozsoy, E.; Park, J.; Ramos-Diaz, J.; Ridic, O.; Qadir, A.; Samekin, A.; Tiliouine, H.; Tomsik, R.; Umeh, C. S.; van den Bos, K.; Van Hiel, A.; Vauclair, C. -M.; Wlodarczyk, A. | Artigo | Acesso Aberto |
