1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por autor Ferreira, A. I.

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2022Tenure matters for team cohesion and performance: The moderating role of trust in the coachAbrantes, A. C. M.; Mach, M.; Ferreira, A. I.ArtigoAcesso Aberto
2020“To work, or not to work, that is the question” – Recent trends and avenues for research on presenteeismRuhle, S. A.; Breitsohl, H.; Aboagye, E.; Baba, V.; Biron, C.; Correia Leal, C.; Dietz, C.; Ferreira, A. I.; Gerich, J.; Johns, G.; Karanika-Murray, M.; Lohaus, D.; Løkke, A.; Lopes, S. L.; Martinez, L.; Miraglia, M.; Muschalla, B.; Poethke, U.; Sarwat, N.; Schade, H.; Steidelmüller, C.; Vinberg, S.; Whysall, Z.; Yang, T.ArtigoAcesso Aberto
2010Tradução e validação para a língua portuguesa das escalas de presentismo WLQ-8 e SPS-6Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Sousa, L. M.; Cunha, J. V.ArtigoAcesso Aberto
2022Transformational leadership and team performance in sports teams: A conditional indirect modelMach, M.; Ferreira, A. I.; Abrantes, A. C. M.RecensãoAcesso Aberto
2023The use of robots in the workplace: Conclusions from a health promoting intervention using social robotsLopes, S. L.; Ferreira, A. I.; Prada, R.ArtigoAcesso Aberto
2018Working conditions in hospitals revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeismMach, M.; Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Lisowskaia, A.; Dagher, G. K.; Perez-Nebra, A. R.ArtigoAcesso Aberto
2019Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflictFerreira, A. I.; Mach, M.; Martinez, L.; Brewster, C.; Dagher, G.; Perez-Nebra, A.; Lisovskaya, A.ArtigoAcesso Aberto
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