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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2022 | Perceiving learning regulation with Moodle: Implications for guidance | De Oliveira, P. D.; Da Veiga-Simão, A. M. V.; Costa Ferreira, P. A. N.; Ferreira, A. I. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2012 | Presenteeism and burnout among teachers in public and private Portuguese elementary schools | Ferreira, A. I.; Martinez, L. F. | Artigo | Acesso Embargado |
| 2021 | Presenteeism and productivity: The role of biomarkers and hormones | Ferreira, A. I.; Perez-Nebra, A.; Ellen Costa, E.; Aguiar, M. L.; Zambonato, A.; Costa, C. G.; Modesto, J. G.; Costa Ferreira, P. A. N. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | Relação entre presenteísmo, síndrome de burnout e liderança ética em organizações escolares | Lourenço, V. P.; Pérez-Nebra, A. R.; Ferreira, A. I.; Kohlsdorf, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | Responsive bystander behaviour in cyberbullying: a path through self-efficacy | Ferreira, P. C.; Simão, A.; Paiva, A.; Ferreira, A. I. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | Should I book another hotel? The effects of sickness and ethnicity on customer brand loyalty and positive word of mouth | Correia Leal, C.; Ferreira, A. I. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2012 | Sick at work: presenteeism among nurses in a Portuguese public hospital | Martinez, L. F.; Ferreira, A. I. | Artigo | Acesso Embargado |
| 2022 | Sickness presenteeism in the aftermath of COVID-19: Is presenteeism remote-work behavior the new (ab)normal? | Ferreira, A. I.; Mach, M.; Martinez, L.; Miraglia, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2021 | Social robots as leaders: Leadership styles in human-robot teams | Lopes, S.; Rocha, J.; Ferreira, A. I.; Prada, R. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2020 | State and trait anger predicting creative process engagement – the role of emotion regulation | Costa, C. G.; Zhou, Q.; Ferreira, A. I. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2021 | Strategic thinking: The construction and validation of an instrument | Rodrigues, R.; Ferreira, A. I.; Neves, J. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2022 | Tenure matters for team cohesion and performance: The moderating role of trust in the coach | Abrantes, A. C. M.; Mach, M.; Ferreira, A. I. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | “To work, or not to work, that is the question” – Recent trends and avenues for research on presenteeism | Ruhle, S. A.; Breitsohl, H.; Aboagye, E.; Baba, V.; Biron, C.; Correia Leal, C.; Dietz, C.; Ferreira, A. I.; Gerich, J.; Johns, G.; Karanika-Murray, M.; Lohaus, D.; Løkke, A.; Lopes, S. L.; Martinez, L.; Miraglia, M.; Muschalla, B.; Poethke, U.; Sarwat, N.; Schade, H.; Steidelmüller, C.; Vinberg, S.; Whysall, Z.; Yang, T. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2010 | Tradução e validação para a língua portuguesa das escalas de presentismo WLQ-8 e SPS-6 | Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Sousa, L. M.; Cunha, J. V. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2022 | Transformational leadership and team performance in sports teams: A conditional indirect model | Mach, M.; Ferreira, A. I.; Abrantes, A. C. M. | Recensão | Acesso Aberto |
| 2023 | The use of robots in the workplace: Conclusions from a health promoting intervention using social robots | Lopes, S. L.; Ferreira, A. I.; Prada, R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2018 | Working conditions in hospitals revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeism | Mach, M.; Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Lisowskaia, A.; Dagher, G. K.; Perez-Nebra, A. R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2019 | Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict | Ferreira, A. I.; Mach, M.; Martinez, L.; Brewster, C.; Dagher, G.; Perez-Nebra, A.; Lisovskaya, A. | Artigo | Acesso Aberto |
